Объявление

Подробнее

В Березниках в расписание маршрутов общественного транспорта №№ 5, 6 и 13 добавлены рейсы для маломобильных групп населения.

Графики маршрутов разработаны управлением городского хозяйства администрации города совместно с общественной организацией «Всероссийское общество инвалидов» для перевозки инвалидов и других маломобильных групп населения. Рейсы будут обслуживать низкопольные автобусы и троллейбусы.

Расписание

Подробнее

21.07.2014

Управление имущественных и земельных отношений администрации города Березники приглашает юридических и индивидуальных предпринимателей принять участие в открытом аукционе (с открытой формой подачи предложений по цене) на право заключения договоров безвозмездного пользования имуществом, находящимся в муниципальной собственности МО «Город Березники», закреплённого на праве оперативного управления за МКУП «Полигон твердых бытовых отходов города Березники»

Дата проведения: 15 августа 2014

Подробнее

21.07.2014

Управление имущественных и земельных отношений администрации города Березники приглашает юридических и физических лиц (в том числе индивидуальных предпринимателей) принять участие в открытом аукционе (с открытой формой подачи предложений по цене) на право заключения договора аренды недвижимого имущества, находящегося в муниципальной собственности МО «Город Березники»

Дата проведения: 15 августа 2014

Подробнее

14.08.2014

Как быть в случае, если бывший работодатель отказывается внести в трудовую книжку запись об увольнении?

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения, в том числе и об увольнении работника, основаниях прекращения трудового договора.

Как установлено ч. 1 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Согласно ч. 5 той же статьи запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного Федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи.

Порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, где указано, что запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться работодателем.

Вместе с тем, в случае отказа работодателя от внесения записи об увольнении в трудовую книжку работника, выходом из сложившейся ситуации, по нашему мнению, являлось бы обращение заинтересованного лица (бывшего работника) в суд с заявле¬нием об установлении факта прекращения трудовых отношений, в соответствии с гл. 28 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее