Разъяснение законодательства о противодействии коррупции.
B соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение работодателем обязанности, установленной вышеуказанным законом, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии со ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Однако необходимо обратить внимание на тот факт, что если бывший государственный служащий зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и вступил в гражданско-правовые отношения с обществом, заключив гражданско-правовой договор, то у организации (работодателя) отсутствует обязанность уведомлять представителя нанимателя бывшего государственного служащего по последнему месту его службы о факте c заключения гражданского-правового договора индивидуальным предпринимателем — бывшим государственным служащим.