Объявление

21.04.2016   (прием заключений завершен 25.04.2016г.)

Проект постановления   О создании рабочей группы по контролю за  функционированием системы регистрации (учета) избирателей на территории муниципального образования «Город Березники»

Подробнее
Подробнее

21.04.2016

Сотрудники Линейного пункта полиции приняли участие во Всемирном Дне донора.

Транспортные полицейские города Березники приняли участие в акции по добровольной сдачи крови.

20 апреля сотрудники транспортной полиции на станции Березники начали свой рабочий день с посещения городской станции переливания крови города Березники.  Полицейские прошли обследование терапевта и побывали в специальной лаборатории, где специалисты-медики определили группу крови каждого донора. Некоторые из них стали донорами впервые, но большинство сотрудников уже не в первый раз сдают кровь во благо здоровья, а может быть  и чьей то  жизни. По словам врачей, компоненты крови необходимы многим больным на протяжении длительного времени.

Донорство стало хорошей традицией среди сотрудников правоохранительных органов, сотрудники Пермского линейного отдела МВД России на транспорте ежегодно поддерживают данную  акцию и вступают в ряды доноров.

В рамках проведенной акции сотрудники транспортной полиции сдали более 3 –х литров крови. После лабораторного обследования донорская кровь будет отправлена на нужды лечебных учреждений. Полицейские уверены, что сданная ими кровь поможет каждому, кто в ней нуждается.После процедуры правоохранители получили медицинские рекомендации от сотрудников станции и слова благодарности.

Подробнее
Подробнее
Подробнее
Подробнее
№ п/п Наименование показателя 1 кв.

2016 год

1. Проведено плановых проверок 5
2. Проведено внеплановых проверок 0
3. Выявлено административных правонарушений в результате проверок. 2
4. Количество учреждений, совершивших административные правонарушения 1
5. Количество учреждений, допустивших нарушение требований  законодательства РФ в сфере закупок, административная ответственность за совершение которых не предусмотрена 4
6. Количество предписаний субъектам проверки 5
7. Количество учреждений, прошедших проверку без нарушений 0
8. Рассмотрено и проверено жалоб на действия заказчика по осуществлению закупки 0
9. Количество учреждений, привлеченных к административной ответственности, по направленным материалам в УФАС (при наличии сведений) 0
10 Количество внеплановых проверок – обращений по согласованию заключения контрактов с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) 0
  Количество решений о согласовании заключения контрактов с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) 0
Количество решений об отказе в согласовании заключения контрактов с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) 0

 

Подробнее

21.04.2016

Срочный трудовой договор.

Вопрос:  Я заключила с работодателем срочный трудовой договор. В настоящее время я беременна, и срочный трудовой договор истекает в период моей беременности. Может ли работодатель в связи с указанными обстоятельствами продлить действие срочного трудового договора до окончания моей беременности?

Ответ:   Если срок трудового договора истекает в период  беременности, работодатель должен продлить трудовой договор до окончания беременности независимо от причин ее окончания (ч. 2 ст. 261 ТК РФ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).

В соответствии с ч.3 ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Подробнее