ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-1350 от 08.08.2022 Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Березники (doc, 216 kb)
Порядок поступления на муниципальную службу определен статьей 16 Федерального Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
РАСПОРЯЖЕНИЕ № 01-03-60р от 27.05.2021 Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Березники (doc, 107 kb)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 1713 от 13.07.2017 Об утверждении Положения о наставничестве на муниципальной службе в Администрации города Березники (doc, 148 kb)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 385 от 01.03.2017 Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и умениям для замещения должностей муниципальной службы Администрации города Березники (doc, 92 kb)
При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в городе Березники установлены Положением о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Березники», утвержденным решением Березниковской городской Думы от 30.09.2008 № 510.
Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
Информацию по вопросу поступления на муниципальную службу и замещения вакантных должностей муниципальной службы можно получить в отделе муниципальной службы и кадров управления делами администрации города, кабинет 52, телефоны: 8 (3424) 26-33-29, 26-31-88, trefilova_t@berezniki.perm.ru».
В связи с требованием законодательства о защите персональных данных резюме в электронном виде не принимаются и не рассматриваются.
На бумажном носителе резюме лично можно принести в Администрацию города, кабинет 52. Время работы с 8.30 до 17.30 (пятница – с 8.30 до 16.30), обед — с 12.00 до 12.48.
В рамках реализации подпрограммы «Развитие и поддержка местного самоуправления» государственной программы Пермского края «Региональная политика и развитие территорий», утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 01 октября 2013 г. № 1305-п осуществляются следующие мероприятия:
1.обучение на курсах повышения квалификации и профессиональная переподготовка для лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;
2.проводятся обучающие семинары для органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-1349 от 08.08.2022 Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров в Администрации города Березники (doc, 210 kb)
РЕШЕНИЕ № 300 от 19.07.2022 О внесении изменений в приложение к Положению о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования «Город Березники» Пермского края, утвержденному решением Березниковской городской Думы от 30.01.2007 г. № 258 (doc, 66 kb)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-273 от 16.02.2022 О внесении изменений в Порядок установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации города Березники, утвержденный постановлением администрации города от 18.11.2015 № 2845 (doc, 169 kb)
РЕШЕНИЕ № 223 от 23.12.2021 О внесении изменений в решение Березниковской городской Думы от 28.12.2016 № 201 «Об утверждении Положения об условиях и порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в муниципальном образовании «Город Березники» (doc, 81 kb)
РЕШЕНИЕ № 182 от 27.10.2021 О внесении изменений в решение Березниковской городской Думы от 22.02.2011 № 140 «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы муниципального образования «Город Березники» (docх, 49 kb)
25.01.2017
ПЕРМСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ.
Госслужащие и претенденты на госслужбу должны будут предоставлять нанимателю информацию об общедоступных сведениях, которые они размещали в Интернете, в частности — о своих страницах в соцсетях.
Нововведение установлено Федеральным законом от 30.06.2016 № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации».
При этом претенденты предоставляют такую информацию при поступлении на службу за три предыдущих календарных года, а гражданский служащий — ежегодно за календарный год не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным (кроме размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей). Сведения представляются по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р. Указанные положения также распространяются на муниципальных служащих и претендентов на муниципальную службу.
Законодателем ужесточены требования к уровню образования и квалификации государственных гражданских и муниципальных служащих.
Теперь, согласно Федеральному закону от 30.06.2016 № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации», для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп необходимо будет наличие высшего образования не ниже уровня специалитета либо магистратуры. Требование не применяется в отношении служащих, назначенных на должности до дня вступления в силу данного закона, в отношении замещаемых ими должностей, а также на лиц, получивших высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.
Установлено также, что для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя — к специальности, направлению подготовки. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы теперь устанавливаются, в том числе, в соответствии с областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
Установлено также, что преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет направление подготовки, соответствующее области и виду его профессиональной служебной деятельности.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 3663 от 12.12.2016 Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы администрации города Березники, запрета на замещение в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином (doc, 111 kb)