23.12.2019
ОПФР по Пермскому краю: 10 актуальных вопросов.
1. Когда перейдем на электронные трудовые книжки?
С 2020 года в России вводятся электронные трудовые книжки – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен следующими федеральными законами:
*Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ, которым вносятся изменения в Трудовой кодекс и устанавливается возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде.
*Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 436-ФЗ, которым вносятся изменения в федеральный закон № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводится обязанность работодателей с 1 января 2020 года представлять в информационную систему Пенсионного фонда России сведения о трудовой деятельности работников
Переход на электронные трудовые книжки станет добровольным и будет осуществляться только с согласия человека. Единственное исключение — те, кто впервые устроятся на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.
Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.
При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемых работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности.
Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений по объективным обстоятельствам (например, отпуск, больничный), вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление.
Доступ к электронной трудовой книжке будет открыт для граждан в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и на портале госуслуг. При необходимости сведения электронной трудовой книжки можно будет получить в виде бумажной выписки у работодателя (по последнему месту работы), в территориальном органе ПФР или МФЦ.
Какое отношение к электронным трудовым книжкам имеет Пенсионный фонд России?
Все сведения о трудовой деятельности своих работников работодатели будут представлять в электронном виде в органы Пенсионного фонда РФ: о приеме на работу, переводе на другую должность или увольнении (дата, номер приказа и его содержание).
Иными словами, учет трудового стажа предполагается включить в текущую функцию Пенсионного фонда – ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц.
В настоящее время ведется двойной учет трудового стажа работников: органами ПФР – на лицевых счетах работников и работодателями – в трудовых книжках. Причем стаж по трудовой книжке не учитывается при назначении пенсии с того момента, как работник зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования и ему присвоен СНИЛС.
Все сведения о стаже ПФР берет исключительно по данным индивидуального лицевого счета работника. Поэтому электронные трудовые книжки устранят ненужную двойственность в учете стажа.
2. Индексация страховых пенсий с 1 января будет выше инфляции?
С 1 января 2020 года страховые пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы на 6,6%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2019 года. Размер фиксированной выплаты после индексации составит 5 686,25 рубля в месяц, стоимость пенсионного коэффициента – 93 рубля.
В результате индексации страховая пенсия по старости вырастет в среднем по России на тысячу рублей, а ее среднегодовой размер составит 16,4 тыс. рублей. В Пермском крае пенсии будут проиндексированы более чем 730 тысячам человек. Средний размер пенсии в Пермском крае достигнет 15 074 рублей (страховой пенсии — 15 559, страховой пенсии по старости — 16 027 рублей). Средний размер повышения пенсий составит 997 рублей.
У каждого пенсионера прибавка к пенсии будет индивидуальной в зависимости от размера пенсии. Чем выше приобретённые у гражданина в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии и, следовательно, сумма прибавка к ней после индексации.
Повышения пенсий и пособий в следующем году будут реализованы с учетом нового механизма индексации сверх прожиточного минимума, который обеспечивает повышение выплат, даже если пенсионеру установлена социальная доплата, компенсирующая разрыв между доходами пенсионера и прожиточным минимумом пенсионера.
На пенсионное и социальное обеспечение жителей Пермского края в январе 2020 года Пенсионным фондом будет направлено более 13 млрд руб., в том числе на выплату страховой пенсии – 11,3 млрд руб., из них расходы на индексацию страховых пенсий составят 700 млнруб.
3. Определен ли график доставки пенсий в праздничные и выходные дни?
Отделение ПФР по Пермскому краю информирует, что определен график доставки пенсий и других социальных выплат за праздничные и выходные дни января 2020 года.
Организациями почтовой связи и муниципальными предприятиями, доставляющими пенсии на дом, доставка пенсий будет осуществляться с 3 января 2020 года согласно графикам выплаты с учетом режима работы отделений почтовой связи и муниципальных предприятий.
Режим работы отделений почтовой связи в праздничные дни: 3, 4, 5, 6, и 8 января 2020 года по установленному режиму работы отделений почтовой связи.
Муниципальными предприятиями по доставке пенсий доставка будет осуществляться:
3 января – за 3 и 6 число;
4 января – за 4 и 7 число;
5 января – за 5 и 8 число;
9 января – за 9 и 11 число;
10 января – за 10 и 12 число.
Перечисление пенсий за январь 2020 года в кредитные организации (в том числе в ПАО Сбербанк) на счета и банковские карты получателей будет произведено Отделением ПФР по Пермскому краю следующим образом:
30 декабря 2019 г. – получающим пенсию ежемесячно 8 числа;
15 января 2020г. – получающим пенсию ежемесячно 15 числа;
23 января 2020 года – получающим пенсию в ПАО Сбербанк 23 числа.
4. О чем говорят предварительные итоги деятельности ОПФР за 2019 год?
В 2019 году органы Пенсионного фонда РФ Пермского края продолжали деятельность по реализации основных направлений государственной политики в сфере пенсионного обеспечения и страхования.
На учете в органах ПФР Пермского края состоит более 2,9 млн застрахованных лиц, 150, 3 тыс. плательщиков страховых взносов, в т.ч. 74,2 тыс. страхователей-работодателей, 76,1 тыс. индивидуальных предпринимателей и приравненных к ним категорий, 805,4 тыс. получателей пенсий и 239,2 тыс. получателей ежемесячных денежных выплат.
С учетом всех перерасчетов пенсии в Пермском крае за 2019 год выросли на 854 рубля. Сейчас средний размер пенсии по краю — 14 193 руб., средний размер страховой пенсии — 14 600 руб., пенсии по государственному пенсионному обеспечению — 9 753 руб. Ожидаемые расходы на пенсионное обеспечение и социальные выплаты за 2019 год составят 154,4 млрд руб., в том числе на пенсионное обеспечение 141 млрд рублей.
Выплата пенсий и иных выплат на территории Пермского края производится в установленные сроки и в полном объеме.
5. Сколько предпенсионеров подтвердило право на льготы?
Отделение ПФР по Пермскому краю с начала 2019 года подтвердило право 59 345 предпенсионеров на льготы. Такие сведения получали органы власти и ведомства, предоставляющие льготы, либо они направлялись самим предпенсионерам.
Наибольший объем подтверждений в Пермском крае был направлен центру занятости: из органов занятости населения поступило 280 запросов на 51 945 застрахованных лиц. Непосредственно в территориальные органы ПФР Прикамья за справками обратилось 7, 4 тысячи человек.
Важно также отметить, что с начала года заключено 31,3 тысяч соглашений со страхователями о взаимодействии в электронном виде по предоставлению работникам информации о статусе предпенсионера, чтобы они могли воспользоваться правом на оплачиваемое освобождение для прохождения диспансеризации. В настоящее время от страхователей поступило свыше одной тысячи запросов на более чем 11 тысяч работающих у них застрахованных лиц.
Напомним, что Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» c 1 января 2019 года введено понятие «предпенсионный возраст».
6. Какова численность пермяков, вышедших на пенсию по новому закону?
С начала июля территориальные органы Пенсионного фонда по Пермскому краю назначили страховые пенсии по старости 9 650 жителям региона, достигшим нового общеустановленного пенсионного возраста с учетом переходного периода.
В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусматривается плавный переход к новым параметрам, в соответствии с которыми пенсионный возраст в 2019-м увеличился на один год. Реальное повышение при этом составило полгода – такой шаг обеспечила специальная льгота, позволяющая назначить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста. Воспользоваться ею смогли все, кто должен был выйти на пенсию в 2019 году по условиям прежнего законодательства. В основном это женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения, которых повышение пенсионного возраста коснулось первыми. За счет льготы выходить на пенсию они начали уже с июля 2019 года.
Проверить свои пенсионные права и направить заявление на назначение пенсии можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале госуслуг, а также обратившись лично в клиентские службы ПФР.
7. Повлиял ли большой стаж на досрочный выход на пенсию?
С начала этого года 227 жителей Прикамья сумели досрочно выйти на пенсию благодаря длительному рабочему стажу.
По новому пенсионному законодательству, право выйти на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста (но не раньше, чем в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) предоставляется женщинам, имеющим страховой стаж 37 лет, и мужчинам со стажем 42 года.
В страховой стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, засчитываются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории СССР и Российской Федерации. Засчитываются в стаж также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Уход за детьми до полутора лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву — в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по этому основанию, не засчитываются.
8. Как увеличится сумма материнского капитала?
Пенсионный фонд России двенадцать лет (с 01.01.2007г.) проводит работу по реализации государственной программы поддержки семей, имеющих двух и более детей.
В настоящее время выдача сертификатов на материнский (семейный) капитал продлена до 31 декабря 2021 года. То есть для получения права на материнский капитал необходимо, чтобы ребенок, который дает право на сертификат, родился или был усыновлен до 31 декабря 2021 года. При этом само получение сертификата и распоряжение его средствами временем не ограничено.
С будущего года размер материнского капитала будет проиндексирован. Если в 2019 г он был установлен в размере 453 026 рублей, то с будущего года сумма составит 466 617 рублей.
Самым популярным направлением использования средств материнского капитала является улучшение жилищных условий. С начала действия программы в Прикамье жилищный вопрос смогли решить более 155 тыс. семей на сумму свыше 60 млрд рублей. Второе направление, на которое расходуют средства жители края – образование детей: 9 тыс. семей направили на эти цели 508 млн рублей.
Кроме того 115 мамочек направили средства на формирование накопительной части пенсии на общую сумму более 18 млн рублей. В последнее время к названным трем направлениям добавилось еще одно: средства МСК теперь можно направлять на компенсацию расходов на приобретение товаров и услуг, которые предназначены для социальной адаптации детей-инвалидов. Сейчас в Прикамье подано 12 таких заявлений. Средства материнского капитала по этому направлению можно использовать в любое время, не дожидаясь трехлетия ребенка, давшего право на сертификат.
Начиная с 1 января 2018 года у пермских семей, в которых родился второй ребенок, и которые имеют небольшой доход, появилось право на ежемесячную выплату из средств МСК. В настоящее время этим правом воспользовалось свыше 2 тыс. прикамских семей. Согласно новой редакции закона, которая вступит в силу с 1 января 2020 года, ежемесячную выплату смогут получать семьи, где среднедушевой доход не превысит двукратную величину прожиточного минимума. Для определения права на ежемесячную выплату будет использоваться величина прожиточного минимума, установленная на II квартал 2019 года – 11 338 рублей. Соответственно, право на получение ежемесячной выплаты из средств МСК с 1 января 2020 года будут иметь семьи, в которых ежемесячный доход на каждого члена семьи (дети и их родители) меньше 22 676 рублей (11 338 руб. х 2 = 22 676 рублей).
Кроме того, с января 2020 года получать выплату семьи смогут до достижения ребенком возраста трех лет, тогда как на данный момент средства перечисляются до достижения ребенком полутора лет. Сумма ежемесячной выплаты в 2020 году составит 10 703 рубля.
9. Изменится ли размер социальной доплаты к пенсиям?
В связи с тем, что законом Пермского края от 23.09.2019 № 452 ПК «О величине прожиточного минимума пенсионера в Пермском крае для установления социальной доплаты к пенсии на 2020 финансовый год» установлена величина прожиточного минимума пенсионера в размере 8 777 рублей, с января будущего года будет пересмотрен размер социальной доплаты к пенсии неработающим пенсионерам.
Напомним, что социальная доплата к пенсии положена тем пенсионерам, материальное обеспечение которых не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в регионе получения пенсии.
При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются суммы следующих денежных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации: пенсий, в том числе сумма полагающейся страховой пенсии по старости в случае отказа пенсионера от ее получения; дополнительного материального (социального) обеспечения; ежемесячной денежной выплаты (включая стоимость набора социальных услуг); иных мер социальной поддержки (помощи), установленных законодательством субъектов Российской Федерации в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).
Поскольку данный вид выплаты положен только неработающим пенсионерам, в случае трудоустройства граждане во избежание необоснованного установления выплаты должны незамедлительно проинформировать Пенсионный фонд.
В связи с изменением величины прожиточного минимума пенсионера с 2020 года лицам, которым установлена выплата, дополнительно обращаться в территориальный орган ПФР не требуется. Перерасчет будет произведен в беззаявительном порядке.
10. Есть ли прибавка за работу в сельской местности?
В отделении ПФР по Пермскому краю продолжается работа по перерасчету пенсий сельских пенсионеров. На 1 января 2019 г. надбавка к пенсии выполнена в отношении 12 тысяч пенсионеров.
В настоящее время к этому числу добавилось еще 3 770 неработающих пенсионеров из сельской местности, которые обратились в последнее время в территориальные органы ПФР Прикамья и представили дополнительные документы, необходимые для перерасчета пенсии.
Напомним, с 2019 г. вступили в силу поправки, предусматривающие дополнительную пенсионную поддержку для жителей села. Она заключается в повышенной на 25 процентов фиксированной выплаты, которая устанавливается к страховой пенсии по старости или по инвалидности. В денежном выражении это повышение составляет 1333,55 рублей.
Право на надбавку предоставляется при соблюдении трех условий. Во-первых, у пенсионера или того, кто только обращается за пенсией, должно быть не меньше 30 лет стажа в сельском хозяйстве. Во-вторых, пенсионер должен проживать в селе. И наконец, он не должен быть работающим, то есть чтобы за него не отчислялись взносы на обязательное пенсионное страхование.
При подсчете стажа, дающего сельским пенсионерам право на повышенную фиксированную выплату, учитывается работа в колхозах, совхозах и других организациях, основным видом деятельности которых является сельское хозяйство.
Пенсионер вправе самостоятельно в любое время представить дополнительные документы, требуемые для перерасчета. Если пенсионер обратился в период с 1 января по 31 декабря 2019 года, указанный перерасчет будет проведен с доплатой за период с 1 января 2019 г.
В случае если пенсионер обратится за перерасчетом после 31 декабря 2019 г., перерасчет будет ему произведен с 1 числа месяца, следующего за месяцем его обращения.
С начала этого года в целом в территориальные органы ПФР Пермского края с заявлением о перерасчете за работу в селе обратилось 1160 человек, претендующих на повышенную фиксированную выплату. Выплата установлена в отношении 970 человек, по 190 заявлениям о перерасчете размера пенсии вынесены решения об отказе в увеличении фиксированной выплаты. Основная причина отказа — работа в должности, которая не поименована в перечне профессий, должностей, специальностей Списка работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение выплаты за работу в селе.
