Правовой ликбез от прокурора

31.10.2013

Право на повторное обучение.

Вопрос: Имеет ли гражданин право на повторное получение профессионального образования бесплатно?

Ответ: В соответствии с частью 3 статьи 5 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» государство гарантирует гражданам общедоступность и бесплатность дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального образования, а также на конкурсной основе бесплатность среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

Исходя из вышеизложенного следует, что гражданин, закончивший обучение в учреждении начального профессионального образования лишен права на повторное бесплатное обучение в учреждении начального профессионального образования по иной специальности. Указанный гражданин имеет право на бесплатное получение на конкурсной основе среднего профессионального или высшего профессионального образования в соответствующих образовательных учреждениях.

28.10.2013

Резиновый дом.

Прокуратурой города Березники была проведена проверка соблюдения федерального законодательства о регистрации иностранных граждан в Российской Федерации.

В ходе проверки было выявлено, что по адресам частных домов расположенных на территории г. Березники Пермского края зарегистрированы иностранные граждане в количестве от 8-15 чел, которые неикогда не проживали по месту регистрации и не известили ОУФМС России по Пермскому краю в г. Березники о месте своего пребывания.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» при осуществлении миграционного учета иностранные граждане обязаны представлять достоверные сведения, постоянно или временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане подлежат регистрации по месту жительства и учету по месту пребывания.

Иностранные граждане, в целях сокрытия от регистрацонных органов места своего проживания предоставили несоответсвующие сведения о месте своего жительства, нарушив законные права и интересы государства и его органов, что создало препятствие к исполнению обязанностей перед другими гражданами и нарушило требования федерального законодательства.

Прокурор города Березники обратился в суд с исковым заявлением в интересах Российской Федерации, поскольку нарушаются требования Конституции РФ, Федерального законодательства в сфере миграционного учета с требованием о снятии с регистрационного учета иностранных граждан, поскольку они не проживают в мете регистрации и скрывают от ОУФМС России по Пермскому краю в г. Березники свое фактическое место пребывания.

Исковые требования прокурора г. Березники удовлетворены ответчиком в добровольном порядке до рассмотрения дела по существу спора.

24.10.2013

Ответственность детей перед родителями.

Вопрос: Я пенсионер, по состоянию здоровья нуждаюсь в постоянном постороннем уходе. Дети отказываются мне помогать. Что делать?

Ответ: В соответствии со ст. 87 Семейного кодекса РФ предусмотрены обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей, из которой следует, что трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них.

Алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке, размер алиментов определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

Также ст. 88 указанного выше Кодекса предусмотрено привлечение совершеннолетних детей к участию в несении дополнительных расходов, связанных с необходимостью оплаты постороннего ухода за нетрудоспособными родителями при отсутствии заботы о них.

Порядок несения дополнительных расходов каждым из совершеннолетних детей и размер этих расходов определяются судом с учетом материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон.

Учитывая изложенное, Вы имеете право обратиться к мировому судье с иском о взыскании алиментов с Ваших детей или с иском о привлечении их к несению дополнительных расходов, связанных с Вашим содержанием.

21.10.2013

Ответственность за оскорбление.

Вопрос: какая ответственность предусмотрена действующим законодательством за оскорбление?

Ответ: Оскорбление — это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме. Под честью понимается общественная оценка личности, ее социальных и духовных качеств как участника общественных отношений. Достоинство — это внутренняя самооценка духовных, нравственных и интеллектуальных качеств, своего общественного значения.

Под неприличной формой понимается откровенно циничное, глубоко противоречащее принятым в человеческом обществе нормам нравственности и морали, элементарным правилам поведения между людьми, унизительное обращение с человеком, в частности, оскорбление может быть нанесено не только устно или письменно, но и выражено действием, например непристойным телодвижением, жестом, пощечиной, плевком и т. д.

При этом совершенно не имеет значения, соответствуют ли оскорбительные слова действительности. Оскорбление, в отличие от клеветы, не связано с изложением недостоверных фактов или измышлений. Это негативная оценка человека, его действий, поступков и воззрений, выраженная в неприемлемой нормами поведения форме.

До 2011 года ответственность за оскорбление была предусмотрена Уголовным кодексом Российской Федерации, а именно ст. 130. В настоящее же время оскорбление рассматривается как административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.61 Кодекса Россий¬ской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ).

Совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.61 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа: на граждан — от 1 до 3 тысяч рублей, на должностных лиц — от 10 до 30 тысяч, на юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей. Штрафы за оскорбление личности в публичном выступлении, публично демонстрируемом произведении или средствах массовой информации более суровы.

Ответственность в форме штрафа предусмотрена и за непринятие мер к недопущению публичного оскорбления в средствах массовой информации или в публично демонстрируемых произведениях.

Привлечь к административной ответственности за оскорбление можно, обратившись в прокуратуру с заявлением по факту оскорбления, по которому будет проведена соответствующая проверка. Кроме того, подать заявление можно и в полицию, впоследствии данное заявление будет направлено по подведомственности в прокуратуру.

Следует учесть, что если даже обидчик привлечен к ответственности и наказан штрафом за оскорбление, это не может служить причиной отказа от подачи в суд иска с требованием возмещения морального вреда, нанесенного оскорблением.

17.10.2013

Утрата трудовой книжки.

Вопрос: Что делать в случае утраты трудовой книжки?

Ответ: Если работник утратил трудовую книжку, то согласно п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек он обязан немедленно заявить (в письменной форме) об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

В соответствии с п. 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек при оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:
а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;
б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы. Сведения о работе в раздел трудовой книжки вносятся лишь на основании выданных в установленном порядке документов, подтверждающих стаж работы. Такими документами могут быть трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы и др.

Если организация-работодатель была ликвидирована, то соответствующие справки можно запросить в муниципальном архиве. Работодатель по последнему месту работы обязан оказать содействие работнику в их получении.
 

14.10.2013

Вопрос: Сколько часов в день могут работать несовершеннолетние по трудовому договору и можно ли их привлекать к работе в выходные дни? Какая ответственность существует за нарушение указанного законодательства?

Ответ: Согласно ст. 94 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
— для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;
— для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часов.

В соответствии со ст. 268 Трудового кодекса РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.

За нарушение указанных норм трудового законодательства предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, наказание для юридических лиц за совершенное правонарушение — штраф от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

10.10.2013

Вопрос: Какой продолжительности перерыв предоставляется работающей женщине, имеющей на воспитании годовалого ребенка?

Ответ: Согласно ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

07.10.2013

Федеральный закон от 25.12.2012 г. № 253-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О связи» и ст. 333.33 и 333.34 части второй Налогового кодекса Российской Федерации».

С 1 декабря 2013 года абоненты мобильной связи смогут сохранять выделенные им номера при переходе к другому оператору связи, заплатив за это новому оператору не более ста рублей.

Сохранять свой абонентский номер абонент будет вправе в пределах территории, определенной Правительством РФ.

Сведения о перенесенных абонентских номерах будут включаться в специальную базу данных, оператора которой определит Правительство РФ. Процедура внесения изменений в базу данных перенесенных абонентских номеров является возмездной. Размер платы оператора связи, с которым абонент заключает новый договор, за внесение изменений в указанную базу данных, порядок взимания этой платы, функционирования базы и предоставления доступа к ее ресурсам также установит Правительство РФ. Предоставление информации из базы данных перенесенных абонентских номеров в любом случае должно осуществляться без взимания платы.

Порядок организационно-технического взаимодействия операторов мобильной связи при перенесении абонентских номеров должен установить федеральный орган исполнительной власти в области связи. При передаче абонентских номеров операторы связи не будут уплачивать государственную пошлину.
 

03.10.20.13

Федеральный закон от 07.06.2013 г. № 111-ФЗ «О внесении изменения в ст. 23 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

С 1 августа 2013 года прохождение военной службы в другом государстве не будет являться основанием для освобождения от призыва на военную службу в Российской Федерации.

Данное положение не распространяется на случаи, предусмотренные международными договорами РФ.

Указанная норма будет распространяться на всех граждан Российской Федерации, находящихся на ее территории, вне зависимости от наличия у них другого гражданства, так как согласно ст. 6 Федерального закона от 31.05.2002 г. № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, имеющий также иное гражданство, рассматривается Российской Федерацией только как гражданин Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных международным договором Российской Федерации или федеральным законом.

30.09.2013

Работник, совершивший хищение, может быть уволен только по закону.

Вопрос: Что делать в случае увольнения работника за кражу, если нет вступившего в законную силу приговора суда или постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях?

Ответ: Увольнение работника за совершение по месту работы хищения чужого имущества происходит согласно ст. 81 ч. 1 п. 6 п.п. «г» ТК РФ. В соответствии с указанной нормой увольнение по этому основанию возможно лишь в случае вступившего в законную силу приговора суда или постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Но не всегда это требование соблюдают работодатели.