Правовой ликбез от прокурора

10.12.2020

Прокуратурой г. Березники 14.12.2020 с 10 до 12 часов проводится «горячая» линия по вопросу прохождении отопительного сезона 2020-2021, оказанию коммунальной услуги по отоплению.

«Горячую» линию проводит помощник прокурора г. Березники Каменских Владимир Сергеевич. Телефон «горячей» линии 26-73-13.

09.12.2020

О проведении «прямого эфира» в социальной сети по вопросам прав детей в период дистанционного обучения.

В условиях действия ограничительных мер, профилактики распространения коронавирусной инфекции, гриппа и ОРВИ образовательный процесс в школах, колледжах и ВУЗах края или их отдельных группах (классах) осуществляется с использованием дистанционных технологий.

В этой связи остро строит проблема соблюдения прав детей на получение качественного и доступного образования, предоставления установленных мер поддержки всем льготным категориям обучающихся, включая обеспечение их бесплатным питанием.

10.12.2020 с 12 до 13 часов начальник отдела по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних прокуратуры края Татьяна Витальевна Шуваева проведет прямой эфир в официальном аккаунте прокуратуры Пермского края в социальной сети «Инстаграм» @prokpermkai по вопросам соблюдения прав обучающихся с использованием дистанционной формы обучения.

Вас ждут ответы на вопросы об организации дистанционного обучения в период действия ограничительных мер (карантина), получения качественного образования, взаимодействия учителей, учащихся и их законных представителей, безопасности и качестве питания обучающихся льготных категорий, обеспечения их продуктовым набором («сухим пайком»), а также возможности предоставления средств связи для выхода в сеть Интернет.

Также вы можете сообщить о достаточности принимаемых образовательными организациями мер по профилактике распространения заболеваемости среди детей (термометрия, масочный режим, дезинфицирующие средства, социальная дистанция и др.)

В случае нарушения прав детей, поступившая информация станет поводом для проведения проверок.

08.12.2020

Выплаты при сокращении на рабочем месте.

Вопрос: Мой работодатель не хочет проводить сокращение работников, вместо этого предлагает нам соглашение сторон, на какую максимальную компенсацию я могу рассчитывать?

Ответ: В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

 Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора.

Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве.

Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок (см. Определение Московского областного суда от 01.06.2010 по делу N 33-10397).

Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.

Таким образом, исходя из обязанности работодателя предупредить Вас за 2 месяца до дня сокращения численности или штата, Вам будет все это время выплачиваться зарплата. То есть это зарплата за 2 месяца.

04.12.2020

14.12.2020 с 15.00 до 17.00 в прокуратуре г. Березники начальником управления по надзору за следствием, дознанием и ОРД прокуратуры Пермского края Владимировым Романом Владимировичем в режиме видеоконференцсвязи будет проводиться прием граждан по вопросам следствия, дознания, оперативно-розыскной деятельности.

Предварительная запись на прием по телефону 26-30-15 производится до 15.00 10.12.2020г.

03.12.2020

Акт о несчастном случае. 

Вопрос: Я была на 5 месяце беременности, во время работы у меня случился выкидыш, я считаю, что это произошло из-за стрессовой ситуации, которую создал работодатель путем угроз в мой адрес о неправомерном применении ко мне дисциплинарного взыскания. Могу ли я требовать оформление акта о несчастном случае и возмещение вреда здоровью, а также компенсации морального вреда?

Ответ: В соответствии с трудовым законодательством работодателю необходимо провести расследование несчастного случая и установить, связан ли он с производством. Стрессовая ситуация на рабочем месте, угроза увольнения, объявления выговора, в результате которых у работницы произошел выкидыш, не являются обстоятельствами, которые могут быть квалифицированы как несчастный случай, и не являются основаниями для составления акта о несчастном случае на производстве.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ).

Расследованию в порядке, установленном ст. ст. 229 — 231 ТК РФ, как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших (ч. 3 ст. 227 ТК РФ).

Работодатель должен создать соответствующую комиссию по расследованию несчастных случаев и расследовать несчастный случай на производстве (ст. 229 ТК РФ, разд. II Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (далее — Положение)).

Комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая и определяет, были ли действия пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос об учете несчастного случая, а также квалифицирует несчастный случай как связанный с производством или как несчастный случай, не связанный с производством. Несчастные случаи, квалифицированные комиссией, проводившей их расследование, как несчастные случаи на производстве, подлежат оформлению актом о несчастном случае на производстве (п. 26 Положения).

При несчастном случае на производстве пострадавшему возмещается его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина (п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10).

Таким образом, работодатель должен провести расследование и установить, в частности, вызвано ли повреждение здоровья воздействием внешних производственных факторов и, соответственно, относится ли рассматриваемый случай к несчастным случаям на производстве. Работодатель обязан возместить моральный вред при наличии причинно-следственной связи между действиями работодателя и наступившими последствиями.

02.12.2020

03 декабря 2020 года с 10-00 до 11-00 часов прокуратура Пермского края организует «прямую телефонную линию» по вопросам соблюдения прав инвалидов с участием представителей Пермской краевой организации Всероссийского общества инвалидов, Министерства социального развития Пермского края.  

Граждане могут обратиться по вопросам соблюдения прав данной категории граждан на получение социальных выплат, обеспечение средствами технической реабилитации, по вопросам доступности объектов социальной и транспортной инфраструктуры и по иным вопросам.

На вопросы ответит прокурор отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры края Тимашова Светлана Александровна.

Звонки принимаются в указанное время по телефону: 8 (342) 217-53-36.

01.12.2020

Психическое освидетельствование ребенка.

Вопрос: На медицинском осмотре у моего 13 летнего предположили наличие психического отклонения. Мой муж обратился в психиатрическую клинику для проведения освидетельствования нашего ребенка. Я против освидетельствования, так как считаю, что ребенок здоров. Имеют ли врачи в данной ситуации проводить освидетельствование?

Ответ: В соответствии со статьей 23 Закон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» психиатрическое освидетельствование несовершеннолетнего в возрасте до пятнадцати лет или больного наркоманией несовершеннолетнего в возрасте до шестнадцати лет проводится при наличии информированного добровольного согласия на его проведение одного из родителей либо иного законного представителя.

В случае возражения одного из родителей либо при отсутствии родителей или иного законного представителя психиатрическое освидетельствование несовершеннолетнего проводится по решению органа опеки и попечительства, которое может быть обжаловано в суд.

Исходя из установленных законом норм, вы вправе возражать о проведении психиатрического освидетельствования, в таком случае освидетельствование будет проведено только по решению органа опеке и попечительства, данное решение вы вправе обжаловать в суде.

30.11.2020

Оплата капитального ремонта в многоквартирном доме. 

Вопрос: Говорят, что Фонд капитального ремонта это орган, взносы в который могут быть добровольными. Кто должен платить за капитальный ремонт, кого от него освобождают? 

Ответ: По Федеральному закону «О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации»  от 25.12.2012 № 271-ФЗ  есть перечень лиц, которые полностью или частично освобождаются от уплаты за капремонт. Не платят взносы собственники жилья в многоквартирном доме:

— находящимся в аварийном состоянии;

— по которому есть постановление об изъятии для государственных нужд земельного участка, где стоит многоквартирный дом.

По законодательным критериям ФЗ № 271, собственники жилья обязаны выплачивать обязательные взносы на капитальный ремонт многоквартирного дома (на его общую имущественную часть). Согласно положениям закона, взносы за капитальный ремонт взимаются с собственников по платежному документу. Платежный документ оплачивается ежемесячно, уплаченные средства перечисляются в специализированный фонд.

27.11.2020

Прокуратурой г. Березники 30.11.2020 с 10 до 12 часов проводится «горячая» линия по вопросам обеспечения доступности медицинской помощи и жизненно важных лекарственных препаратов для несовершеннолетних, обеспечение средствами индивидуальной реабилитации детей-инвалидов.

«Горячую» линию проводит помощник прокурора г. Березники Ахметова Екатерина Сергеевна.

Телефон «горячей» линии 26-54-00.

26.11.2020

Может ли бабушка оспорить отцовство у внука. 

Вопрос: Я бабушка своего несовершеннолетнего внука. Считаю, что человек, который записан в свидетельстве о рождении внука не является его биологическим отцом, могу ли я оспорить его отцовство? 

Ответ: В соответствии со статьей 52 Семейного кодекса РФ запись родителей в книге записей рождений, произведенная в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 51 настоящего Кодекса, может быть оспорена только в судебном порядке по требованию лица, записанного в качестве отца или матери ребенка, либо лица, фактически являющегося отцом или матерью ребенка, а также самого ребенка по достижении им совершеннолетия, опекуна (попечителя) ребенка, опекуна родителя, признанного судом недееспособным.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 16.05.2017 № 16 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных с установлением происхождения детей» запись родителей в книге записей рождений, произведенная в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 51 Семейного кодекса РФ, может быть оспорена только в судебном порядке по требованию лица, записанного в качестве отца или матери ребенка, либо лица, фактически являющегося отцом или матерью ребенка, а также самого ребенка по достижении им совершеннолетия, опекуна (попечителя) ребенка, опекуна родителя, признанного судом недееспособным.

Исходя из установленных законом норм, вы не имеете такого права.