Правовой ликбез от прокурора

15.06.2017

Претензия о расторжении договора купли-продажи.

Вопрос: Я подал в магазин претензию о расторжении договора купли-продажи и на  возврат денег. В какой срок администрация магазина должна ответить на мою претензию и вернуть деньги?

Ответ: В соответствии со статьей  22 Закона «О защите прав потребителей» требования потребителя о соразмерном уменьшении покупной цены товара, возмещении расходов на исправление недостатков товара потребителем или третьим лицом, возврате уплаченной за товар денежной суммы, а также требование о возмещении убытков, причиненных потребителю вследствие продажи товара ненадлежащего качества либо предоставления ненадлежащей информации о товаре, подлежат удовлетворению продавцом (изготовителем, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) в течение десяти дней со дня предъявления соответствующего требования.

Согласно ст. 23 вышеуказанного закона предусмотрена ответственность за просрочку:

п.1.  За нарушение предусмотренных статьями 20, 21 и 22 настоящего Закона сроков, а также за невыполнение (задержку выполнения) требования потребителя о предоставлении ему на период ремонта (замены) аналогичного товара продавец (изготовитель, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер), допустивший такие нарушения, уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара.

Цена товара определяется, исходя из его цены, существовавшей в том месте, в котором требование потребителя должно было быть удовлетворено продавцом (изготовителем, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером), в день добровольного удовлетворения такого требования или в день вынесения судебного решения, если требование добровольно удовлетворено не было.

13.06.2017

Спор о расторжении договора подряда.

Вопрос: Если вопрос о расторжении договора подряда рассматривается в судебном порядке необходимо ли продолжать принимать работы и рассматривать вопрос о качестве работ, или  возможен отказ в принятии работ по качеству?

Ответ: Если договор расторгается в судебном порядке в связи с нарушением его условий, а не путем отказа от договора, предусмотренного статьями 715, 717, 723 ГК РФ, то основанием приостановления исполнения своих обязательств по договору  до вынесения окончательного решения по спору о расторжении может являться статья 328 ГК РФ, согласно которой в случае непредоставления обязанной стороной предусмотренного договором исполнения обязательства либо при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что такое исполнение не будет произведено в установленный срок, сторона, на которой лежит встречное исполнение, вправе приостановить исполнение своего обязательства или отказаться от исполнения этого обязательства и потребовать возмещения убытков.

Таким образом, основываясь на указанной норме, вы вправе приостановить принимать работы до рассмотрения вопроса о расторжении договора в суде.

08.06.2017

Оплачивается ли ученический отпуск заочникам?

Вопрос: Я учусь в университете на заочном отделении, но работодатель не хочет оплачивать мне учебный отпуск. Какие права я имею?

Ответ: В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);

— прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

06.06.2017

Имущество и содержание ребенка после развода?

Вопрос: Мой брат развелся со своей женой. И от их совместного брака двое детей. Алименты не платит. Нигде не работает. Вступил в наследство до брака (дом, земля). Будучи в браке жил в этом доме с семьей. Но дом был ветхий и снесен им. На его месте построен фундамент. Все временно переселились в мой дом, где проживала я со своей мамой. Потом брат развелся. Жена с детьми ушла, а брат продолжает жить в моем доме с нашей мамой.

1. Имеет ли право бывшая жена на имущество брата (фундамент и земля)?
2. Имеет ли право брат распоряжаться своим имуществом (продать, завещать)?
3. Могут ли принудительно взыскать алименты с мамы (т.е. с бабушки внуков), если сын не платит?

Ответ: 1. Согласно ст. 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. В соответствии со ст. 34 СК РФ при разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами. Таким образом,  бывшая жена имеет право на ½ доли в имуществе.

2. В силу ст. 35 СК РФ Ваш брат может распоряжаться имуществом, однако с учетом согласия бывшей жены.
3. Нет, алименты взыскиваются только с родителей несовершеннолетних детей. В соответствии с п. 2 ст. 80 СК РФ в случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

01.06.2017

Срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию.

Вопрос: За какой период необходимо проинформировать работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию?

Ответ: Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. При этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В установленных ТК РФ случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (например, при выходе на пенсию).

Кроме того, срок предупреждения работодателя об увольнении сокращается до трех календарных дней, если заявление подано работником в период испытательного срока и некоторых других случаях. Срок предупреждения работодателя об увольнении отдельными категориями работников (руководитель, спортсмен, тренер), наоборот, увеличивается до одного месяца. По соглашению между работником и работодателем возможно увольнение и до истечения срока предупреждения. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

30.05.2017

Право пользования имуществом после развода?

Вопрос: Мы с мужем разводимся, есть маленький ребенок 3 года. Квартира, где мы проживаем, получена мужем в дар, он выселяет нас в срок 3 месяца, у меня своего жилья нет, я еще не работаю, т.к. ребенок пошел в детсад только месяц назад. Муж с ребенком не сидит. Правомерны ли его действия?

Ответ: В соответствии с п. 1 ст. 36 СК РФ имущество каждого из супругов. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.

Согласно п. 4 ст. 31 ЖК РФ в случае прекращения семейных отношений с собственником жилого помещения право пользования данным жилым помещением за бывшим членом семьи собственника этого жилого помещения не сохраняется, если иное не установлено соглашением между собственником и бывшим членом его семьи.

Таким образом, требования вашего мужа правомерны, однако в данной статье также указано, что если у бывшего члена семьи собственника жилого помещения отсутствуют основания приобретения или осуществления права пользования иным жилым помещением, а также, если имущественное положение бывшего члена семьи собственника жилого помещения и другие заслуживающие внимания обстоятельства не позволяют ему обеспечить себя иным жилым помещением, право пользования жилым помещением, принадлежащим указанному собственнику, может быть сохранено за бывшим членом его семьи на определенный срок на основании решения суда. При этом суд  вправе  обязать собственника жилого помещения обеспечить иным жилым помещением бывшего супруга и других членов его семьи, в пользу которых собственник исполняет алиментные обязательства, по их требованию.

25.05.2017

Административный отпуск или отпуск без содержания.

Вопрос: При каких обстоятельствах уходят в административный отпуск и как он оплачивается?

Ответ: Согласно ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней.

23.05.2017

Муж в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос: Могут ли моему законному мужу отказать на его предприятии ОАО в отпуске по уходу за ребенком? И если нет, то он может находиться на рабочем месте не полный рабочий день? И как будет начисляться ему заработная плата и детское пособие?

Ответ: В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

18.05.2017

Право собственности.

Вопрос: Мне по наследству достался частный домик. Все документы, как и положено переоформил на себя, но сам в нём не проживаю, а пустил квартирантов. Прошло 3,5 года и сейчас эти квартиранты хотят претендовать на этот дом. Вопрос: имеют ли они право на мой дом?

Ответ: Согласно п.1 ст. 209 ГК РФ собственнику принадлежит права владения, пользования и распоряжения своим имуществом.

В соответствии с п. 2 ст. 209 ГК РФ собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону и иным правовым актам и не нарушающие права и охраняемые законом интересы других лиц, в том числе отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им, оставаясь собственником, права владения, пользования и распоряжения имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами, распоряжаться им иным образом.

Таким образом, даже фактически не проживая в указанном доме, никто, кроме Вас не имеет право распоряжения данным объектом недвижимости.

16.05.2017

Охрана авторского права.

Вопрос: Я преподаватель вуза. Получил грант на издание своей монографии. Грант предоставлен Российским гуманитарным фондом, который заключил договор с ВУЗом. На этом основании ВУЗ утверждает, что на книге должен стоять копирайт ВУЗа. Поясните, имею я право поставить знак своих авторских прав? И какие основания у ВУЗа поставить свой копирайт?

Ответ: Да, Вы будете автором, поскольку согласно ст.1271 ГК РФ правообладатель для оповещения о принадлежащем ему исключительном праве на произведение вправе использовать знак охраны авторского права, который помещается на каждом экземпляре произведения и состоит из следующих элементов:

латинской буквы «C» в окружности;

имени или наименования правообладателя;

года первого опубликования произведения.

Поскольку «задание на написание рукописи монографии никто не давал» — это исключает права ВУЗа на авторство.