14.10.2013

Вопрос: Сколько часов в день могут работать несовершеннолетние по трудовому договору и можно ли их привлекать к работе в выходные дни? Какая ответственность существует за нарушение указанного законодательства?

Ответ: Согласно ст. 94 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
— для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;
— для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часов.

В соответствии со ст. 268 Трудового кодекса РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.

За нарушение указанных норм трудового законодательства предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, наказание для юридических лиц за совершенное правонарушение — штраф от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.