ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-1551 от 08.12.2020   О внесении изменений в постановление администрации города от 23.09.2020 № 01-02-1145 «О подготовке документации по планировке территории под объект «Строительство ВЛ-10кВ длиной 1,5 км от опоры №63 (отпайка на КТП-Овиное ВЛ 10кВ Ощепково) с разделителем; КТП-160/10/0,4 с трансформатором 25кВА, ВЛ 0,4 кВ от РУ 0,4кВ КТП 160/10/0,4 длиной 0,02 км входящих в ЭСК ПС35/10кВ Пыскор, для электроснабжения жилого дома (строительство) по адресу: Пермский край, Усольский район, севернее д. Овиново Усольского района, с левой стороны дороги в с. Березовка с кад. №59:37:1320101:152 (1,52 км; 0,025МВА)»   (doc, 58 kb)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 01-02-1550 от 08.12.2020   Об отказе в разработке проекта межевания территории в кадастровом квартале 59:03:0400036 для образования земельного участка путем перераспределения земельных участков 59:03:0400036:386 и 59:03:0400036:387 с частью земельного участка 59:03:0400036:3   (doc, 57 kb)

08.12.2020

Не занимайтесь самолечением! При признаках ОРВИ вызовите врача. Узнать номер колл-центра вашей поликлиники можно  по телефону 122.

08.12.2020

О переносе сроков проведения общероссийского дня приема граждан.

В связи с осложнением эпидемиологической обстановки, сопряженной с высоким риском инфицирования COVID-19, Управление Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций поддержало предложение Правительства Российской Федерации о переносе сроков общероссийского дня приема граждан, запланированного к проведению 14 декабря 2020 года, до периода стабилизации эпидемиологической ситуации.

08.12.2020

Уважаемые жители города! 15 декабря 2020 года с 15-00 до 17-30 часов администрацией города Березники совместно с государственными органами власти в рамках реализации проекта «Защита прав потребителей» проводится открытый прием граждан.

Мероприятие состоится в помещении Центральной городской библиотеки (ул. Ломоносова, 115).

В работе открытого приема граждан примут участие представители:

— Прокуратуры города Березники;

— Управления по вопросам потребительского рынка и развитию

  предпринимательства администрации города;

— Управления городского хозяйства администрации города;

— Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю.

Главной целью работы приема граждан является решение вопросов защиты прав потребителей в области торговли, оказания услуг, а также в области жилищно-коммунального хозяйства.

Приглашаем всех граждан, имеющих вопросы в сфере защиты прав потребителей принять участие в работе открытого приема.

Прием граждан будет проводиться только по предварительной записи с соблюдением противоэпидемических мероприятий (социальное дистанцирование, ношение масок и перчаток). Заявки на участие принимаются по телефону (3424) 23 57 76 (в рабочие дни с 8:30 до 12.00 и с 13:00 до 16:30), контактное лицо — Шаламова Вероника Анатольевна

08.12.2020

Выплаты при сокращении на рабочем месте.

Вопрос: Мой работодатель не хочет проводить сокращение работников, вместо этого предлагает нам соглашение сторон, на какую максимальную компенсацию я могу рассчитывать?

Ответ: В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

 Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора.

Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве.

Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.

Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок (см. Определение Московского областного суда от 01.06.2010 по делу N 33-10397).

Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.

Таким образом, исходя из обязанности работодателя предупредить Вас за 2 месяца до дня сокращения численности или штата, Вам будет все это время выплачиваться зарплата. То есть это зарплата за 2 месяца.