08.12.2017 (прием заключений завершен 12.12.2017г.)

Проект постановления   О внесении изменений в муниципальную программу «Развитие сферы молодежной политики города Березники», утвержденную постановлением администрации города от 11.11.2013 № 1900

Проект постановления   О внесении изменений в муниципальную программу «Развитие малого и среднего предпринимательства в городе Березники», утвержденную постановлением администрации города от 28.10.2013 № 1738

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 3181 от 08.12.2017   О внесении изменений в муниципальную программу «Жилище и транспорт», утвержденную постановлением администрации города от 11.11.2013 № 1898   (doc, 100 kb)

В соответствии с постановлением администрации города от 09.09.2013 № 1418 «Об утверждении Порядка разработки и реализации муниципальных программ города Березники» администрация города Березники ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Внести в муниципальную программу «Жилище и транспорт», утвержденную постановлением администрации города от 11.11.2013 № 1898 (далее — Программа), следующие изменения:

1.1.приложение 5 к Программе изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

1.2.приложение 6 к Программе изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2.Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании.

3.Разместить настоящее постановление, приложения 1 и 2, указанные в подпунктах 1.1 и 1.2 пункта 1 настоящего постановления, на официальном сайте администрации города в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4.Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 03.03.2017.

08.12.2017

Общероссийский День приема граждан.

Управление  Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Березники Пермского края (межрайонное) примет  участие в проведении Общероссийского дня приёма граждан.

12 декабря 2017 года с 12 часов 00 минут  до 20 часов 00 минут   личный прием заявителей в Управлении будет осуществляться по адресу г. Березники, пр-кт Ленина, д.25:

  • и. о. начальника Управления Герингер М.А. — каб. 304
  • зам. начальника Управления Шибанова О.А. — каб.109

Личный прием проводится при предоставлении документа, удостоверяющего личность (паспорта).

Граждане имеют возможность обратиться с вопросами, решение которых входит в компетенцию ПФР, в том числе:

  • назначения пенсии, перерасчёта и корректировки её размера, перевода с одного вида пенсии на другой, индексации, выплаты и доставки пенсий;
  • исчисления трудового стажа и среднемесячного заработка для назначения пенсии;
  • осуществления ежемесячных денежных выплат отдельным категориям граждан в Российской Федерации;
  • о дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей (материнский (семейный) капитал);
  • назначения ежемесячной компенсационной выплаты трудоспособным неработающим гражданам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами и др.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 3183 от 08.12.2017   О признании утратившим силу постановления  администрации города от 29.02.2008 № 276 «Об изъятии для муниципальных нужд земельного участка с кадастровым номером 59:03:0400110:0111, занимаемого подъездами № 6,7 многоквартирного жилого дома № 4 по ул. Тельмана, г. Березники»   (doc, 56 kb)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 3181 от 08.12.2017   О внесении изменений в муниципальную программу «Жилище и транспорт», утвержденную постановлением администрации города от 11.11.2013 № 1898   (doc, 100 kb)

07.12.2017

Увольнение беременных женщин.

Вопрос:  Я генеральный директор своей фирмы, 4  месяца назад к нам устроилась женщина на должность бухгалтера. Сейчас выясняется, что она беременная. По закону мы должны ей платить декретные 1,5 года. У меня есть убеждение, что это некая афера с ее стороны. Как я могу обезопасить компанию от выплат? Устроена официально.

Ответ: Если работник трудоустроен «официально», то с ним должен быть заключен трудовой договор. Отсутствие такого договора по истечении 3 дней с момента допуска работника к работе (ст. 67 Трудового кодекса РФ), влечет наложение административного наказания на работодателя и его должностное лицо по ст. 5.27. КоАП РФ. Платить работодатель обязан по закону, а увольнение по этому основанию может повлечь уголовную ответственность (ст. 145 Уголовного кодекса РФ).

Так, что у Вас только 2 законных случая увольнения беременной женщины: ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя (ст. 261 Трудового кодекса РФ).