26.07.2018

Что делать, если страховая компания для оформления полиса ОСАГО навязывает дополнительный вид страхования?

ОСАГО – публичный договор, поэтому страховая компания обязана заключить такой договор с каждым заинтересованным клиентом. В силу пункта 3 статьи 426 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) отказ страховщика от заключения договора ОСАГО при наличии возможности заключить такой договор страхования не допускается.

Если страховая компания при заключении договора страхования ОСАГО навязывает дополнительные условия по заключению договора иного вида страхования, а в противном случае  отказывается заключить договор ОСАГО, то такой отказ является незаконным и необоснованным.

 В этом случае необходимо обращаться в Российский союз автостраховщиков (РСА), который осуществляет контроль исполнения правил при осуществлении обязательного страхования членами профессионального объединения страховщиков. Также, возможно обратиться и в территориальное подразделение Центробанка, руководитель которого вправе привлечь к административной ответственности должностных лиц страховщика за необоснованный отказ от заключения публичного договора страхования либо навязывание дополнительных услуг при заключении договора обязательного страхования, по ст. 15.34.1 КоАП РФ,

Кроме того, на основании пункта 4 статьи 445 ГК РФ, если страховая организация уклоняется от заключения договора ОСАГО, лицо, намеренное заключить такой договор, вправе обратиться в суд с требованием о понуждении страховщика заключить договор. При этом сторона, необоснованно уклоняющаяся от заключения договора, должна возместить другой стороне причиненные этим убытки.

25.07.2018

Какую ответственность несёт работник перед работодателем за причинённый вред?

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В ст. 243 ТК РФ предусматриваются случаи, когда работник несёт полную материальную ответственность.

Так, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с ТК РФ или федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Кроме того, материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.