08.09.2020
Персональные данные бывших работников.
Вопрос: Может ли работодатель передавать персональные данные своих бывших работников новым работодателям по их запросам?
Ответ: Такие действия можно совершать только при наличии письменного согласия работника.
Из содержания п. 3 ст. 86 ТК РФ следует, что запрашивать информацию у третьей стороны, в том числе и у предыдущего работодателя, нынешний работодатель может только с согласия работника и только если данную информацию нельзя получить у самого работника.
Иными словами, потенциальный работодатель вправе запросить информацию при наличии согласия работника, а прежний работодатель вправе ее передать с тем же условием