10.02.2022

Уважаемые работодатели! Территориальный отдел по городу Березники ГКУ ЦЗН Пермского края напоминает о необходимости ведения отчетности в единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в случае введения режима неполной занятости или высвобождения работников. 

На основании статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при введении режима неполной занятости, принятии решения о ликвидации организации и предстоящем высвобождении, работодатель обязан уведомлять службу занятости населения.

Во исполнение п. 4 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.12.2014 г. № 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» в личном кабинете работодателя на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» реализован функционал по предоставлению работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также сведений о неполной занятости.

Информацию в отчетную форму работодателям следует подавать по мере изменения данных.

Обращаем Ваше внимание, что подавать сведения о ликвидации, сокращении и введении режима неполной занятости могут только работодатели, авторизованные через «Госуслуги» (ЕСИА). Для этого компания должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуги» и иметь соответствующий кабинет.

С инструкцией по регистрации на портале Вы можете ознакомиться на сайте ГКУ «Центр занятости населения Пермского края» cznperm.ru в разделе «Работодателям».