10.02.2022

Уважаемый работодатель!

Территориальный отдел по городу Березники ГКУ ЦЗН Пермского края Информирует Вас, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.01.2022 №24 в целях организации проведения оперативного мониторинга состояния рынка труда, в том числе представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» утверждены следующие формы предоставления отчетности на Единой цифровой платформе «Работа в России»:

форма представления работодателем сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

форма представления работодателем сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;

форма представления работодателем сведений о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

форма представления работодателем информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

форму представления работодателем информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Территориальный  отдел по городу Березники ГКУЦЗН Пермского края: 23-18-85, 24-95- 09

10.02.2022

Извещение о приёме заявок от работодателей на получение субсидии для трудоустройства инвалидов.

ГКУ ЦЗН Пермского края извещает о приеме заявок и начале отбора на предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям в рамках реализации мероприятия по стимулированию работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов.

Начало проведения отбора 01 февраля 2022 года. Заявки от работодателей будут приниматься до 31 марта 2022 года (включительно) по адресу 614081, г. Пермь, ул. Голева, 2а, каб. 10 с 9.00 до 18.00 (по пятницам с 9.00 до 17.00).

Субсидии предоставляются в рамках реализации мероприятий, предусмотренных Постановлением Правительства Пермского края  от 23 марта 2021 № 166-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям в рамках реализации мероприятия по стимулированию работодателей к оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов и признании утратившими силу отдельных Постановлений Правительства Пермского края».

Субсидия предоставляется работодателю на возмещение расходов на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и (или) создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов — рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе непосредственно по месту жительства инвалидов, оснащенные (оборудованные) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 г. № 685н.

Субсидии предоставляются по результатам отбора работодателей для предоставления субсидий, проводимого в порядке, установленном разделом II Порядка.

Размер субсидии составляет до 73 тыс.рублей за каждое рабочее место.

С порядком подачи заявки и нормативно-правовыми актами можно ознакомиться на сайте: cznperm.ru.

10.02.2022

Уважаемые работодатели! Территориальный отдел по городу Березники ГКУ ЦЗН Пермского края напоминает о необходимости ведения отчетности в единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в случае введения режима неполной занятости или высвобождения работников. 

На основании статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при введении режима неполной занятости, принятии решения о ликвидации организации и предстоящем высвобождении, работодатель обязан уведомлять службу занятости населения.

Во исполнение п. 4 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.12.2014 г. № 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» в личном кабинете работодателя на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» реализован функционал по предоставлению работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также сведений о неполной занятости.

Информацию в отчетную форму работодателям следует подавать по мере изменения данных.

Обращаем Ваше внимание, что подавать сведения о ликвидации, сокращении и введении режима неполной занятости могут только работодатели, авторизованные через «Госуслуги» (ЕСИА). Для этого компания должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуги» и иметь соответствующий кабинет.

С инструкцией по регистрации на портале Вы можете ознакомиться на сайте ГКУ «Центр занятости населения Пермского края» cznperm.ru в разделе «Работодателям».