24.08.2021

Сдача крови и ее компонентов по трудовому законодательству.

Вопрос: Я хочу начать сдавать кровь, чтобы потом присоединить дни освобождения от работы за сдачу крови к своему отпуску. Но мой работодатель предупредил, что это не возможно, так ли это?

Ответ: В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Донорские дни должны быть использованы в течение года с момента забора крови (статья 186 ТК РФ).

Таким образом, на основании вышеизложенного вы вправе воспользоваться днями отдыха после сдачи крови по своему усмотрению, в любое удобное время по своему желанию.