Решение о размещении объектов № 922 от 02.07.2019 (pdf, 78 kb) Приложение (pdf, 266 kb)
Решение о размещении объектов № 921 от 02.07.2019 (pdf, 76 kb) Приложение (pdf, 297 kb)
Решение о размещении объектов № 920 от 02.07.2019 (pdf, 79 kb) Приложение 1 (pdf, 341 kb)
Решение о размещении объектов № 919 от 02.07.2019 (pdf, 78 kb) Приложение (pdf, 358 kb)
Решение о размещении объектов № 918 от 02.07.2019 (pdf, 76 kb) Приложение 1 (pdf, 511 kb) Приложение 2 (pdf, 513 kb)
Решение о размещении объектов № 917 от 02.07.2019 (pdf, 78 kb) Приложение (pdf, 581 kb)
Решение о размещении объектов № 916 от 02.07.2019 (pdf, 81 kb) Приложение (pdf, 378 kb)
Решение о размещении объектов № 915 от 02.07.2019 (pdf, 75 kb) Приложение 1 (pdf, 428 kb) Приложение 2 (pdf, 418 kb)
03.07.2019
Совет активной молодежи «Лига лидеров» порадовал эко-праздниками березниковских дошколят.
Совет активной молодежи «Лига лидеров» совместно с ветеранами филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в городе Березники в рамках празднования Всемирного дня охраны окружающей среды и Дня защиты детей провел развекательно-познавательные экологические праздники для воспитанников детских садов № 3, №38, №78 города Березники.
Активные азотчики приготовили для детей дошкольных образовательных учреждений различные праздничные программы. К одним детям в гости пришли сказочные герои Кикимора и Водяной, которые устроили для них соревнования и викторину: дети вспомнили о правилах безопасного поведения на дороге, на природе и дома. Другие дошколята отправились в мир «зеленых исследований», для них совет ативной молодежи и совет ветеранов провели интересные конкурсы, рассказали о В.Л. Миндовском — практике-озеленителе, о его вкладе в озеленение города.
По итогам мероприятия все получили подарки от филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в городе Березники — саженцы цветущих деревьев и игрушки стали отличным дополнением к праздничным мероприятиям!
03.07.2019
Внесены изменения в законодательную базу о целевом обучении. При приеме на целевое обучение в вуз оформляется только «договор о целевом обучении», вместо целевого приема устанавливается квота, в пределах которой прием осуществляется по конкурсу.
Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части совершенствования целевого обучения», который вступил в силу с 1 января 2019 года.
Помимо вышеперечисленного он прописывает:
— по окончании вуза целевик обязан трудиться в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в установленный договором срок;
— в случае неисполнения заказчиком обязательств по трудоустройству целевика заказчик выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ, на территории которого он должен был быть трудоустроен, на дату отчисления его из вуза или колледжа в связи с получением образования (завершением обучения);
— в случае неисполнения целевиком предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением ему мер поддержки;
— в случае неисполнения своих обязательств заказчиком и целевиком по трудоустройству заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования.
Для заключения договора о целевом обучении можно обратиться в следующие организации:
- федеральный государственный орган,
- орган государственной власти субъекта Российской Федерации,
- орган местного самоуправления,
- организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса,
- акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации,
- акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации,
- организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям;
- к юридическому лицу и к индивидуальному предпринимателю.