07.11.2013

В Усадьбе князей Голицыных с 13 октября по 13 ноября 2013 года пройдет передвижная выставка Пермского отделения Союза художников России «Открывая новые горизонты…»: живопись, графика, скульптура, декоративно-прикладное искусство.
Адрес: Пермский край, г.Усолье, ул. Спасская, 14. Тел. 8 (3424) 42-29-00.

В художественной галереи Березниковского историко-художественного музея 31 октября 2013 года состоялось открытие новой выставки «Осенний вернисаж. Ностальжи», посвященной творческой деятельности искусствоведа, заслуженного работника культуры РФ Л.Ф. Коржавкиной. На выставке представлены новые работы березниковских художников: пейзажи, натюрморты, портреты.
Адрес: Пермский край, г. Березники, пр. Ленина, 43. Тел. 8 (3424) 26-48-79.

В Березниковском историко-художественном музеи 01 ноября 2013 года открыта новая экспозиция «Жемчужины Древней Руси» (собрание икон).
Адрес: Пермский край, г. Березники, пр. Ленина, 43. Тел. 8 (3424) 26-48-79.

07.11.2013

ОПМ «Автомобиль».

В целях стабилизации оперативной обстановки, предупреждения и раскрытия преступлений, связанных с незаконным завладением автотранспорта на территории обслуживания МУ МВД России «Березниковский» проводилась оперативно-профилактическая операция «Автомобиль».

С 28 октября по 3 ноября 2013г. сотрудники полиции проверяли автостоянки, автомастерские, автомагазины и иные места возможного «отстоя» похищенного автотранспорта. Всего проверено 77 мест хранения автотранспорта.

В ходе оперативно-розыскного мероприятия было задержано 2 лица за преступления, связанные с незаконным автобизнесом. Из них один житель задержан за кражи и угоны автомобилей, а второй за подделку и уничтожение идентификационных номеров транспортных средств.

Всего возбуждено 2 уголовных дела по ст. 158, 166 Уголовного кодекса (кража и угон) и по ст.326 УК РФ.

07.11.2013

Решение трудового спора.

Вопрос: Куда и в течение какого срока может обратиться работник за разрешением возникшего между ним и работодателем индивидуального трудового спора?

Ответ: В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных в указанной статье, они могут быть восстановлены судом.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Работник вправе также обратиться за защитой нарушенных прав в прокуратуру. В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) одним из оснований для обращения прокурора в суд за защитой прав граждан является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых прав в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В силу ст. 353 Трудового кодекса РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется также Федеральной инспекцией труда. Государственные инспекторы труда вправе, в том числе, предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников.

Помимо судов, индивидуальные трудовые споры рассматриваются также комис-сиями по трудовым спорам. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу. Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи работником заявления. Обязательное соб-людение досудебного порядка в этом случае законом не предусмотрено.