26.08.2013

Прокуратурой г. Березники проведена проверка по жалобе Б. о нарушении администрацией МУП трудового законодательства при начислении платы за совмещение.

В соответствии со ст.60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
В ходе проверки установлено, что на основании приказа бухгалтеру МУП за расширение должностных обязанностей начислена доплата в соответствии с табелем учета рабочего времени соответствии с приказом.
Вместе с тем, при поручении работодателем работнику дополнительной работы, письменное согласие работника не получено.
Данные нарушения законодательства РФ не должны быть допущены впредь, в том числе в отношении иных работников МУП.
Прокуратурой г. Березники директору МУП объявлено предостережение о недопустимости нарушения ТК РФ.
По вопросам начисления доплаты за выполнение работы за иной период времени установлено наличие спорных гражданско-правовых отношений, подлежащих разрешению в порядке гражданского судопроизводства.
В связи с этим работнику необходимо знать, что поручение ему работодателем дополнительной работы возможно лишь с письменного согласия работника, которое будет являться доказательством поручения такой работы и безусловной обязанностью работодателя ее оплатить.