31.03.2016

Уход за детьми-инвалидами.

Вопрос.  Я работаю и воспитываю ребенка-инвалида, в связи с чем, приходится часто посещать лечащего доктора моего ребенка в рабочие дни. Начальник грозится увольнением. Что делать?

Ответ: Трудовой кодекс РФ предусматривает, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка. Это касается и родителей, работающих по совместительству.

Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами установлен разъяснением Минтруда России и Фонда социального страхования РФ от 04.04.2000 № 26/34.