23.03.2017

Оплата временного перевода.

Вопрос: Меня по производственной необходимости перевели на три недели на менее оплачиваемую должность третьего разряда (тогда как я специалист 6 разряда). Сказали, что оплатят работу по моему разряду, по шестому. Когда месяц прошел мне оплатили работу по третьему разряду. В бухгалтерии сказали, что оплачивают по своему разряду, если работаешь целый месяц. Так ли это?

Ответ: Порядок временного перевода на другую работу в случае производственной необходимости регламентируется статьей 72² Трудового кодекса РФ. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации требуется письменное согласие работника. Общий срок перевода не должен превышать 1 месяц в календарном году. В любом случае, за временно переведенным работником сохраняется его средний заработок по прежнему месту работу. Если же на новом месте он фактически имел бы более высокий заработок, то работодатель обязан произвести соответствующую доплату.

Таким образом, в Вашем случае имело место грубое нарушение норм Трудового кодекса РФ и Вы можете требовать от работодателя перерасчета заработной платы за все время работы на новом месте, а по истечении месяца временного перевода — возвращения на старую должность.