17.09.2015

Взыскание зарплаты через суд.

Вопрос: Работодатель не выплачивает ЗП с 2000 г. После неоднократных требований погасить задолженность я написал ему заявление и с 15 января 2015 года не выхожу на работу. На сегодняшний день задолженность по ЗП не погашена. Вынужден   взыскивать задолженность ЗП через суд. Интересует вероятность взыскания, порядок действий, ориентировочные сроки?

Ответ: В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ (изм. от31.12.14г.) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Работник, письменно известивший работодателя о приостановлении работы, отсутствует на рабочем месте по уважительной причине. Поскольку, Вы написали работодателю соответствующее заявление, вы отсутствуете на рабочем месте по уважительной причине. Если указанные Вами факты в суде подтвердятся, то вероятность взыскания велика, порядок действий смотрите в ГПК РФ и ТК РФ (защита трудовых прав).