21.06.2022

Памятка для работодателей.

В соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» на работодателя или заказчика работ (услуг), привлекающих и использующих для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, возложена обязанность уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность работодателя за неисполнение указанной обязанности. Санкция данной статьи предусматривает наложение административного штрафа:

на граждан – от 2 000 до 5 000 рублей;

на должностных лиц – от 35 000 до 50 000 рублей;

на юридических лиц – от 400 000 до 800 000 рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Памятка для принимающей стороны (гостиницы, хостелы, медицинские организации, органы УИИ)

В соответствии с п. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 г. № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» на принимающую сторону возложена обязанность подавать в орган миграционного учета уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания:

— в течение одного рабочего дня, следующего за днем прибытия иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания.

Частью 4 статьи 18.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность принимающей стороны за неисполнение указанной обязанности. Санкция данной статьи предусматривает наложение административного штрафа:

на должностных лиц – от 40 000 до 50 000 рублей;

на юридических лиц – от 400 000 до 500 000 рублей.