04.05.2021

Вниманию работодателей!

На основании статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при введении режима неполной занятости, принятии решения о ликвидации организации и предстоящем высвобождении, работодатель обязан уведомлять службу занятости населения.

Во исполнение приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о внесении изменений в приказ Минтруда России от 24.03.2020 г. № 152 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» в части включения дополнительных показателей, характеризующих ситуацию с введением ограничительных мероприятий (карантина) в связи с распространением коронавирусной инфекции, в личном кабинете работодателя ИАС ОБВ « Работа в России» реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в субъектах Российской Федерации в связи с введением ограничительных мероприятий (постановление Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 486) .

Данная форма отчетности в ИАС ОБВ «Работа в России» для работодателей называется «Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции». Информацию в отчетную форму работодателям следует подавать по мере изменения данных.

Обращаем Ваше внимание, что подавать сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции могут только работодатели, авторизованные через «Госуслуги» (ЕСИА). Для этого компания должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуги» и иметь соответствующий кабинет.