17.11.2020
До 31 декабря каждому работнику необходимо сделать выбор о способе ведения трудовой книжки.
С введением в России электронной трудовой книжки (ЭТК) каждому работающему необходимо до 31 декабря 2020 года подать работодателю заявление, указав, какую форму трудовой книжки он выбирает: электронную или бумажную.
В Пермском крае на сегодняшний день около 400 тысяч работающих еще не сделали такой выбор.
Напомним, электронный формат документа — это удобный и быстрый доступ работника к информации о своей трудовой деятельности на сайте ПФР в «Личном кабинете гражданина», на портале госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. Контроль в режиме — онлайн минимизирует ошибочные и неточные сведения о трудовой деятельности.
Главные преимущества электронной трудовой книжки:
- экстерриториальный принцип получения информации о трудовой деятельности – в любом территориальном органе ПФР, МФЦ, независимо от места жительства или работы человека;
- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства при направлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде новому работодателю;
- высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Сведения о трудовой деятельности хранятся в системе ПФР, которая соответствует всем современным требованиям информационной безопасности и защиты персональных данных.
Отметим, что для граждан, которые впервые устроятся на работу в 2021 году, сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.