29.12.2018
ПФР заключает соглашения с работодателями.
Отделение Пенсионного фонда РФ по Пермскому краю ведет работу со страхователями по заключению соглашений об информационном взаимодействии по предоставлению данных о гражданах предпенсионного возраста.
Напоминаем, что в связи с повышением с 1 января 2019 года возраста выхода на пенсию в отдельные законодательные акты, в том числе в Трудовой кодекс Российской Федерации, внесены изменения, предусматривающие различные гарантии, льготы и меры социальной защиты (поддержки) гражданам предпенсионного возраста.
В частности, с 1 января 2019 года работодатель обязан предоставлять два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации работникам предпенсионного возраста и работникам, являющимся получателями пенсии по старости или за выслугу лет.
Под предпенсионным возрастом понимается период в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, в том числе на назначение указанной пенсии досрочно. Так как законодательством предусматривается переходный период по увеличению возраста выхода на пенсию по старости с 2019 года по 2027 год, предпенсионный период у разных работников будет приходиться на разный возраст.
Для получения оперативной информации (относится ли работник организации к категории лиц предпенсионного возраста либо является ли получателем пенсии) ОПФР по Пермскому краю заключает с работодателями соглашение об электронном информационном взаимодействии, которое позволит в короткий срок получать в электронной форме необходимые сведения.
В настоящее время подписано более 15 тысяч таких соглашений и еще 1500 находятся в стадии согласования. Наиболее активно работа по заключению соглашений ведется в Ординском, Кишертском и Березовском районах, процент заключенных соглашений более 80% от представляющих отчетность по электронным каналам связи страхователей.
По всем вопросам, связанным с заключением соглашения, можно обращаться в управление ПФР по месту регистрации.